中國時報【曾薏蘋、譚淑珍╱台北報導】

蔡英文總統昨天接見工總代表時強調，「我的工作不是輪流討好誰」，在會見結束後，隨即在臉書上貼文指出，工總對她提出建言，希望為台灣停滯的經濟，找出脫困的方法，「我坦白告訴在場的企業主，其實有部分的答案，在各位自己身上。」

臉書PO文 總統沒說？

然而，工總理事長許勝雄昨日獲知蔡英文臉書上的這句話後，先楞了一下，並「用力」回想會面的情景後說，「我的記憶裡沒有這句話，也沒有這句話的印象。」

一位與會的工總理監事說，他當場很認真聽總統的談話，但並沒有「部分的答案在各位身上」這句話。當時蔡英文說的是，勞資議題上，資方有資方的責任、勞方也要體諒，當資方賺錢時、應該要幫勞工加薪等，推測總統的臉書貼文是幕僚代筆。

加薪救經濟 工總錯愕

但是，許勝雄感到很錯愕，他認為「大家」應該把格局拉大，而「加薪」與「勞工」議題，只是會談過程的一小部分，況且，有很多的事情，都需要政府的推動。

蔡英文昨天接見工總理事長許勝雄等一行55人，會後蔡英文在臉書上指出，這段時間，因為貧富差距不斷擴大，造成不同階層以及勞資間的不信任，導致企業投資或政府在推動政策的時候，需要花費更多的溝通成本。

蔡英文說，「我希望企業經營者，在面對所得分配、勞工權益、世代正義以及環境永續的議題的時候，要帶著一個理解的心情。」她說，真誠地釐清勞資雙方和各個NGO進步團體的立場，讓社會整體回到平穩的步調，相關的經濟建設與投資規劃也才可以快速進行。

蔡英文強調，資方照顧勞工，就是幫助自己。資方和勞工共同努力，才能為台灣的經濟找回往前走的力量。不過，也一定會確保勞工的權益。政府有責任，把台灣的勞工，從低薪和過勞的邊緣拉回來。不論是休假的保障、工時的限制、加班費的提供，這些勞基法的基本規定，都會嚴格來執行。

總統府發言人黃重諺昨天轉述蔡英文談話表示，勞動條件的改善已經是趨勢。企業的經營者必須思考，如何一方面改善勞動條件，另一方面又能夠為企業創造利潤，這就是我們身處的時代，「我相信，各位早就意識到，cost down的做法，已經逐漸到了極限。」

降成本做法 已達極限

在談話結束前，蔡英文拜託在場每一位，多關注工作環境及所得平均分配問題，若企業去努力，經濟轉型是社會激盪交互過程，勞工更是共同夥伴。

蔡英文也提到，最近引起爭議的勞基法修正草案，是為了落實「周休二日」。他們有心要解決問題，行政團隊也做了很多努力。但是，修正方案推出至今，引起社會廣泛的討論，以及來自於勞方、資方不同角度的批評。