謝姓女子在一家民營連鎖火鍋店工作半年，遲遲等不到轉正職，工作時薪132元卻時數不定，每月數次擔任「不給薪」的值日生，守櫃檯2小時，年終只拿到587元。

她PO網表示，「這種悲劇的職場，一輩子遇到過一次就好」，網友諷「587是我白癡」，批業主不道德。台東縣府社會處勞工科長王識殷表示，勞基法沒有試用期規定，且第29條雖規定雇主年終結算盈餘等，可發給無缺失勞工獎金或紅利，也未強制規定，因此試用期及年終獎金問題並不違法，無薪「值日生」恐不合法令，不排除進行勞動檢查。

這家連鎖企業朱姓公關經理表示，謝小姐與店長面試時所談試用期，2人有認知落差，轉正職有晉升規定，年終獎金也是依時薪及時數來計算，「587元確實是計算後的數字」；但他坦承，值日生竟不刷卡、不給薪則是店長管理疏失，會再與該店管理人員討論如何改善或還薪給員工。

謝姓女子表示，她從高中開始就在餐飲業打工，即使是當工讀生，也從來沒拿過低於千元的年終獎金。當初業者面試徵內場，後要求她做外場，不忙時得洗碗，手每天泡清潔劑泡成「老人手」，每日工作時數不會超過7小時，甚至一天被要求只做1小時，月薪從1萬8千元至2萬2千元。

碩士畢業的謝小姐表示，她喜歡餐飲業，工作時服務評價高，未料年終是587元，還等不到正職。